illetve
2011. 07. 30.Egy törvénytervezet szövegezésével kapcsolatosan merült fel kérdésem, amelyhez szeretném a segítségét kérni. Konkrétan a munkaviszony megszüntetésének lehetőségeiről írnak benne, hogy milyen esetekben lehet megszüntetni a munkaviszonyt a munkáltatónak, és az első esetben a lehetőségek között az „illetve” szót használja az író, míg a bekezdés magyarázatánál a „vagy” szót használja.
A kérdésem az, hogy az „illetve” szó értelmezhető-e „vagy” szónak megfelelően és egyenértékűen?
E nyelvi (egymásnak részben ellentmondó) jelentése miatt (részben a mi javaslatunkra) 2010-től jogszabályban nem lehet alkalmazni az illetve szót.
A válasz az 1984 és 2015 között érvényes 11. helyesírási szabályzat alapján készült.